6月19日，記者從山西省人社廳獲悉，《山西省技能人才評(píng)價(jià)考評(píng)人員管理辦法(試行)》印發(fā)，該辦法從評(píng)價(jià)考評(píng)人員資格條件、職責(zé)權(quán)利、培訓(xùn)認(rèn)證等多方面構(gòu)建科學(xué)管理體系，為全省技能人才評(píng)價(jià)工作提供制度保障。
辦法明確，考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員。其中，考評(píng)員可承擔(dān)專項(xiàng)職業(yè)能力、學(xué)徒工至高級(jí)工的考核評(píng)價(jià)，高級(jí)考評(píng)員則可覆蓋至技師、高級(jí)技師乃至首席技師層級(jí)。在資格條件上，考評(píng)員需取得本職業(yè)高級(jí)工及以上資格或相關(guān)中級(jí)職稱后從業(yè)滿3年，高級(jí)考評(píng)員則需具備高級(jí)技師資格或高級(jí)職稱，且有3年以上考評(píng)員經(jīng)歷。同時(shí)，辦法對(duì)企業(yè)、高校人員及競(jìng)賽專家等設(shè)置了破格申報(bào)條款，如近3年擔(dān)任地市級(jí)以上職業(yè)技能競(jìng)賽裁判員可提前1年申報(bào)考評(píng)員，省級(jí)競(jìng)賽裁判長(zhǎng)可直接申報(bào)高級(jí)考評(píng)員等。
在職責(zé)權(quán)利方面，考評(píng)人員需遵守工作守則，簽署誠(chéng)信承諾書，負(fù)責(zé)審核考評(píng)題目、核查場(chǎng)地設(shè)備，按標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分，對(duì)違紀(jì)行為依規(guī)處理。同時(shí)，考評(píng)人員享有接受培訓(xùn)、維護(hù)合法權(quán)益等權(quán)利，若權(quán)益受損可向?qū)俚卦u(píng)價(jià)指導(dǎo)部門反映。
申報(bào)考評(píng)人員資格，需參加相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)認(rèn)證環(huán)節(jié)采用線上線下結(jié)合方式，累計(jì)不少于48學(xué)時(shí)，考核分為通用知識(shí)和專業(yè)技能兩部分，均達(dá)60分以上合格?？荚u(píng)人員證卡由省職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一制發(fā)，有效期3年，到期可申請(qǐng)續(xù)期。當(dāng)職業(yè)核心技術(shù)或評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)修訂時(shí)，需重新參加培訓(xùn)認(rèn)證。
按照規(guī)定，考評(píng)人員實(shí)行聘用制、輪換派遣制、組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制及回避制。聘期一般不超過3年，同時(shí)受聘機(jī)構(gòu)不超過3家，考評(píng)職業(yè)不超過3個(gè)。每場(chǎng)考評(píng)小組至少3人，模塊考評(píng)人員不少于3人，輪換比例不低于三分之一，且不得連續(xù)3次在同一機(jī)構(gòu)考評(píng)同一職業(yè)。若考評(píng)人員與考生存在親屬、師徒等利害關(guān)系，需主動(dòng)回避。（記者 武佳）
